Offre d'emploi: professeur de français (Ritsumeikan, 5 ans max.)

Toutes les informations nécessaires sont ici.

Offre d'emploi: professeur de français

L’Université d'Osaka cherche à recruter un professeur natif de français (CDD de 10 ans maximum; temps plein). 

Toutes les informations nécessaires sont ici.

Offre d'emploi: professeur de langue et culture françaises

L’Université Municipale d'Osaka (大阪市立大学) cherche à recruter un Professeur de langue et culture françaises (CDI; temps plein). J'ai l'impression qu'il faut être japonais pour postuler.

Toutes les informations nécessaires sont ici.

Offre d'emploi: professeur de français à l’Université d'Osaka (CDI)

L’Université d'Osaka cherche a recruter un professeur de français. Toutes les informations nécessaires sont ici.

Recrutement: professeur de français à l’Université d'Osaka

L’Université d'Osaka cherche à recruter un professeur de français (locuteur natif, contrat temps plein d'une durée maximale de 10 ans). Toutes les informations nécessaires sont en anglais ici, en japonais ici.

Recrutement: professeur de français à l’Université de Kyoto (CDI)

L’université de Kyoto est à la recherche d'un professeur de français (Contrat plein temps à durée indéterminée). Toutes les informations nécessaires sont ici.

CDI: Professeur de français à l’Université de Kyoto

Merci https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=1&id=D116030862&ln_jor=0

データ番号	D116030862
公開開始日	2016年03月19日
更新日	2016年03月19日
求人件名	教授または准教授の公募（フランス語学、特に理論言語学的研究）
機関名	京都大学
機関または部署URL	http://www.h.kyoto-u.ac.jp/
部署名	大学院人間・環境学研究科 共生人間学専攻 言語科学講座
機関種別	国立大学
公募のURL	http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/about/acceptance/other/koubo/ningen_kankyou/2015/160630_1517.html/
求人内容	[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)] 京都大学大学院人間・環境学研究科 共生人間学専攻 言語科学講座 言語情報科学分野 [仕事内容(業務内容、担当科目等)] 下記の授業科目（別記なきものはいずれも半期科目）および論文指導 (1) 人間・環境学研究科：言語機能論、言語情報科学演習など (2) 総合人間学部：言語機能論、言語科学ゼミナールなど (3) 全学共通科目： (i) 言語科学関係科目：言語科学（半期科目で数年に一度） (ii) 外国語科目：フランス語I（初級）、フランスII（中級）合計して前・後期各４コマ [勤務地住所等] 京都市左京区吉田二本松町 [募集人員] １名 [着任時期] 平成29年4月1日
研究分野	1. 大分類 人文学 小分類 言語学
職種	1. 教授相当 2. 准教授・常勤専任講師相当
勤務形態	常勤（任期なし）
勤務地	近畿 - 京都府
応募資格	次のすべての条件を満たすこと (1) 専門分野における博士の学位を有するか、またはこれと同等の研究業績を有すること (2) 専門分野における十分な研究遂行能力を有すること (3) 大学院・学部での教育・指導を行う能力を有するとともに、これに積極的に取り組み大きく貢献できること (4) 全学共通科目の担当や学内諸業務を熱意と責任感を持って行う能力を有すること (5) 大学におけるフランス語およびフランス語学の教育歴を有すること (6) 本学におけるフランス語教育のための教材開発に積極的に取り組み大きく貢献できること (7) 日本語母語話者でない場合は、教育や学内諸業務を担うに十分な日本語運用能力を有すること
待遇	勤務形態：常勤（任期なし） 裁量労働制（週38時間45分相当, 1日7時間45分相当） 休日：土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日、夏季一斉休業日 給与 手当等：本学支給基準に基づき支給 社会保険等：文部科学省共済組合，雇用保険，労災保険および厚生年金に加入
募集期間	2016年06月30日 必着
応募・選考・結果通知・連絡先	[応募方法(書類送付先も含む)] 提出書類 (1) 履歴書（様式自由。高等学校卒業以降の学歴・職歴を記載。電話番号・電子メールアドレス、所属学会も記載）６部 (2) 研究業績一覧（著書（単著）、著書（共著）、論文（査読あり）、論文（査読なし）、その他に分け、発表順に記載。出版予定のものには、出版証明書等を添える）６部 (3) 主たる研究業績５点（抜き刷り・コピー可）各３部。うち少なくとも１点はフランス語で書かれたものであること。５点ともに200〜400字程度の日本語要約を付ける。 (4) これまでの研究概要と今後の研究計画（日本語2,000字程度）６部 (5) 学部・大学院の専門教育に関する実績および抱負（日本語2,000字程度）６部 (6) フランス語教育に関する実績および抱負（フランス語1,500語程度およびその日本語訳）６部 (7) 科学研究費補助金等の競争的資金の獲得状況（過去５年間）６部 (8) 応募者について照会可能な方２名の氏名・連絡先 １部 ＊提出書類は原則として返却しませんが、著書・博士論文等については申し出があれば着払いにて返送します。 書類送付先 〒606-8501 京都市左京区吉田二本松町 京都大学大学院人間・環境学研究科長宛 封筒または封緘した包みの表に「言語科学講座（言語情報科学分野）教員応募書類在中」と朱書きし、書留便にて送付のこと。 [選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法] 提出書類に基づいて選考します。選考の過程で面接を行うことがあります。その際の交通費・滞在費等は応募者の自己負担とします。また面接の際に模擬授業をしていただく場合があります。選考結果は、教授会最終決定後に通知します。 [連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)] ※重要 問い合わせ先：京都大学大学院人間・環境学研究科 言語科学講座 教授 藤田耕司 E-mail: fujita.koji.3x＊kyoto-u.ac.jp（＊を@に変えてください。） 問い合わせは電子メールによるものに限ります。
添付書類	1.file.pdf
備考	京都大学は男女共同参画を推進しています。女性研究者の積極的な応募を期待します。 提出していただいた書類は、採用審査のみに使用します。正当な理由なく第三者への開示、譲渡および貸与を行うことは一切ありません。人間・環境学研究科についてはwebページ(http://www.h.kyoto-u.ac.jp/)をご覧下さい。
Web応募	不可

Les inégalités hommes-femmes sur le marché du travail : comment sortir de l’impasse ?

Je recopie, en ajoutant quelques liens, l'information suivante depuis le site internet de l'Institut français du Japon-Kansai:

Les inégalités hommes-femmes sur le marché du travail : comment sortir de l’impasse ?

Dans son dernier classement sur l’inégalité entre les sexes (2013) Le Forum économique mondial a classé le Japon au 105^ème rang (sur 136). Alors que 80% des femmes ont un emploi dans les pays de l’OCDE, cette proportion ne s’élève qu’à 65% au Japon. Cette inégalité entre hommes et femmes dans l’accès à l’emploi se double d’inégalités dans la qualité des emplois occupés : réservé aux salariés masculins, l’emploi garanti à vie, qui a longtemps constitué une spécificité du marché du travail japonais, est rarement accessible aux femmes, qui doivent le plus souvent se contenter de postes précaires.
Si l’accès des femmes au marché du travail français est meilleure que dans l’Archipel, la France est toutefois confrontée à des problématiques semblables à celles que connaît le Japon: précarité plus forte de l’emploi des femmes, inégalités salariales ou encore maintien d’un plafond de verre pour l’accès aux plus hautes responsabilités, aussi bien dans le monde de l’entreprise que dans celui de la politique.
Économistes, responsables publics, du secteur associatif et du monde de l’entreprise français et japonais échangeront sur un des principaux défis auxquels sont confrontées les sociétés française et japonais.

Panel :
Danielle BOUSQUET, présidente du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
Françoise MILEWSKI, économiste, coresponsable du Programme de Recherche et d’Enseignement des Savoirs sur le Genre (OFCE)
TACHIBANAKI Toshiaki, économiste, professeur émérite de l’université de Kyoto
OSAKABE Sayaka, fondatrice de l’ONG Matahara Net
OGASAWARA Takahiro, Axa Life Japan
Débat modéré par TAKEMURA Tomoko, journaliste au quotidien Yomiuri

9 mai
15:30 - 18:00
Entrée libre


Université de Kyoto, Inamori Hall, Shirankaikan
〒 606-8501
Yoshidakonoecho, Sakyo-ku Kyoto-shi 

労働市場における男女間の不平等　袋小路から抜け出るには？

［概要］
世界経済フォーラムによる最近（2013年）の世界136ヶ国における男女間不平等格付けにおいて、日本は105位となっています。日本人女性の収 入と就労機会は、日本人男性に比べ65％にとどまっています。教育や健康の分野における男女間の格差は大部分解消されたとはいえ、政界（政策決定機関にお ける女性の割合は6％）と労働市場における不平等は顕著です。そして仕事の質と就労機会の二重の格差が存在しているのです。日本の人口の高齢化が加速し、 日本の就労人口が大きく減少することが予測される中、労働市場への女性の参画の促進は、安倍首相の政策の三本の矢の一つとなっています。
［日時］
5月9日（土）　15:30～18:00

ダニエル・ブスケ Danielle Bousquet フランス男女平等推進委員会長
1945年生まれ。女性の地位向上に熱心に取り組む政治家で­2013年1月に創設された内閣直属の男女平等高等諮問機関長である。1997年か ら­2012­年まで国会議員。2002年から­2012年まで男女機会均等と男女同権に関する国会諮問委員会副議長。­2010年女性への暴力防止法共 同起草者。




フランソワーズ・ミレウスキ Françoise Milewski シアンスポ教授
シアンスポ（パリ政治学院）ジェンダー研究教育プログラムの共同責任者。シアンスポ経済研究所研究者。労働市場における男女間の不平等の専門家。「 ジェンダー、職業、公共政策」についての学際的研究グループを主宰する。男女間職業平等高等委員会のメンバー。環境社会経済諮問委員会にも参画 している。



橘木俊詔 Toshiaki Tachibanaki 京都大学名誉教授、京都女子大学客員教授
1943年生まれ。1973年ジョンズホプキンス大学大学院博士課程修了（Ph.D）。仏、米、英、独の大学、研究所の勤務を経て、京都大学教授。 その後同志社大学を経て、現在は京都女子大学客員教授。京都大学名誉教授。元男女共同参画会議議員、元日本経済学会会長を経験。





小酒部さやか Sayaka Osakabe マタハラNet代表
1977年生まれ。­2005年多摩美術大学卒業。正社員として勤務した後、契約社員として転職した中小企業にてマタハラの被害に遭い、流産を経 験、退職。­2014年7月マタニティハラスメント対策ネットワークを設立。本年3月、アメリカ国務省より日本人初となる「世界の勇気ある女性賞」を受 賞。マタハラに対する日本の国民的議論を巻き起こしたことが高く評価された。




小笠原隆裕 Takahiro Ogasawara アクサ生命保険株式会社執行役、広報部門長兼チーフコーポレートレスポンシビリティオフィサー危機管理・事業継続部門長兼札幌本社長
1992年慶応義塾大学経済学部を卒業し、第一勧業銀行入行。人事部、本店営業部、みずほ銀行ITシステム統括部などを経て、2005年、アクサ生 命に入社。ストラテジック・プログラム・オフィス、マーケティング部門、戦略企画部門、執行役員戦略企画部門長などを歴任し、­2013年から現職。米国 ロチェスター大学サイモンスクールにてMBAを取得。


［司会］竹村登茂子 Tomoko Takemura 読売新聞大阪本社編集局文化・生活部長
1981年、同志社大学文学部卒。大阪大学大学院国際公共政策修了。1987-88年、ニューヨーク大学大学院留学。1981年、読売新聞大阪本社入社。社会部、京都総局、社会部堺支局長、高知支局長、広報宣伝部長、編集委員などを歴任し、­2014年6月から現職。
［開会の辞］稲葉カヨ（京都大学副学長）　［統括］横山美夏（京都大学教授）

共催 在日フランス大使館／アンスティチュ・フランセ日本、京都大学
後援 讀賣新聞社
協賛 アクサ生命保険株式会社